NBTI(간호사 부서적성검사)

Bu uygulama ücretli bir uygulamadır. eğlence aramak? numara?! Uzmanlığı olan hemşireler için bölüm yetenek testi_NBTI (Nurse_BTI)

Bu uygulama ücretli bir uygulamadır.

“Hangi bölümün benim için doğru olduğunu ve hangi bölümü istediğimi bilmek istersem ne olur?”

***APP geliştirme motivasyonu***

▶Kişisel deneyim: Akıl hemşireliği pratiğini yönlendirirken öğrendiğim şey, psikiyatrinin kendileri için doğru olup olmadığını gerçekten bilmek isteyen öğrencilerin tek yolunun koğuşta 1-2 hafta kalıp kendi gözleriyle görmeleri olduğuydu. öğrencilerin pratik yeteneklerini değerlendiren profesörlere ve mevcut öğrencilere bir veya iki soru sormakla ilgili. Özellikle okulların çoğu iş bulmaya odaklanır, bu nedenle hastaneler hakkında bilgi vermeye çalışırlar, ancak bölümlere yönelik yeteneklere odaklanmazlar.

Ayrıca, birçok hemşirelik öğrencisine ve yeni hemşireye kariyer danışmanlığı yaparken hissettiğim şey, iş bulmak için hastane hakkında çok fazla sorun ve bilgi almaya çalıştığım, ancak bulunduğum bölümün yeteneği konusunda endişelendiğimdi. aslında çalışıyor. Girmeden hemen önce olması gerekiyordu. Özellikle bir hemşire gözüyle her bölümün özellikleri hakkında bilgi almak için direkt araştırdım ama çok fazla bilgi vardı ama bu bilginin güvenilir bilgi olup olmadığını belirlemek zordu.

Psikiyatri, acil servis, dahiliye, cerrahi ve ameliyathane gibi bölümlerin ihtiyaç duyduğu bölümlerin doğası ve türü açıkça farklıdır. Bu yüzden bölüm özelliklerinin iş doyumu üzerindeki etkisinin, hastanenin kendisinin hemşirenin iş doyumu üzerindeki etkisi kadar büyük olacağını düşündüm.

▶ Araştırma Sonuçları: Aslında, hemşirelerin yüksek istifa oranlarının nedenlerini inceleyen bir araştırma, hastanelerin önemli olmasına rağmen çalıştıkları bölümün özelliklerinin kişilikleriyle uyuşmadığını ya da hemşirelere kıyasla yeteneklerini göstermediğini göstermiştir. iş için gerekli yetkinlik İş tatmininin azaldığı ve işten ayrılma niyetinin arttığı bildirilmektedir.

▶ Uygulama geliştirme motivasyonu: Bu sorunu çözmek için bireysel kişilik tipine göre hemşirenin her bölüm için gereken yetkinliği iyi bir şekilde karıştırılmıştır, Sayısal olarak ne kadar olduğunu görebilseydik hemşirelik öğrencileri ve hemşireler için yararlı olmaz mıydı? terimler?' APP'yi bile geliştirdim. Bu nedenle, bir hemşire olarak, bölümün yeterliliği ile ilgili endişeleri gidermek için yetersiz bilgilerin uygulama yoluyla bir nebze de olsa çözülebileceğini umuyorum.

*Uygulama üzerinden elde edilen gelir, hemşireler için başka bir araştırma için kullanılacaktır.

***Uygulama Özellikleri***

Hemşire Araştırma Enstitüsü tarafından geliştirilen NBTI uygulaması, mevcut kişilik test araçlarına dayalı araştırmalarla her tıp bölümü için gerekli olan kişiliği ve bir hemşire olarak gerekli olan bölüm çalışma yeterliliğini bütünleştirmektedir.Nerede olduğunu bilmeniz için uygulanmış ve bölümün yüzde kaçı ve ben uyuyorum.

♣ Size uygun bir kurs bulun

♣ Her bölüme uyum derecesini bir puan olarak görün

***UYGULAMA GELİŞTİRME SÜRECİ***

Bu uygulamanın bölüm yetenek aracı, doğrudan karma araştırma (nicel araştırma ve nitel araştırma) yoluyla geliştirilen psikiyatri hemşireliği alanında uzman bir profesör tarafından geçerliliği test edilmiş hemşireler için bir bölüm yetenek testidir. Bu nedenle uygulamanın kompozisyonu biraz yetersiz olabilir ancak içeriğin geçerliliği yüksektir. Ancak, geçerliliği yüksek olsa bile, bu sadece bir incelemedir, bu yüzden lütfen kendi bölümünüze karar verirken referans bilgi olarak kullanın.