20代で人生の年収は9割決まる

Nếu rõ ràng là "điều phải làm" cho từng độ tuổi, biến mất trong tương lai của sự lo lắng!

Tài liệu này được tách ra từ "lên đến 23 tuổi", "tham gia đến 25 tuổi", "26-28 tuổi" "29-30 năm" "31-35 năm", những gì bạn nghĩ ở tuổi đó, tôi viết cụ thể những gì nên được masu -

.

■ phiên bản ứng dụng những lợi ích ban đầu ■

◎ video tin nhắn từ tác giả

◎ Báo giá với 100 tác giả đã chọn!

· Báo giá để làm phong phú thêm cuộc sống

- Báo giá cho các nhà lãnh đạo

· Báo giá chuyên nghiệp để kích thích nhịp điệu

· Báo giá hấp dẫn

Bloom ngay khi hoa có thể, gặt hái càng nhiều càng tốt. Bằng cách này, cách làm việc, trong đó ưu tiên cho hiệu quả đã được chào hàng cho đến một vài năm trước đây, tương lai sẽ không còn nói.

Từ bây giờ, để tạo ra một đất mạnh cày vững, ở đó, chẳng hạn như heo nái, chúng tôi sẽ cách làm việc vẫn còn theo đuổi bản chất.

Những người đổ mồ hôi "tính phí" trong hai mươi thế hệ là thời đại đi vững chắc hướng tới sự thành công của riêng tôi.

Không có câu trả lời chính xác tuyệt đối, các quy tắc cũng đang nhanh chóng thay đổi thế giới kinh doanh.

Một phương pháp để tiếp tục nhận được "Tôi muốn kết quả," trong số họ, bạn kiệt sức nói tiếng không bọc trong dẹt!

[Trích từ mục]

Tự PR nghĩ "bốn P"

· Trở thành tân binh để có được đặt cược vào các ông chủ

- "Năm phẩm chất" của những người làm việc trong các công ty lớn

· Nếu có một người phụ nữ tài năng, Aim về các công ty vừa và nhỏ!

- "Đặc sản" không được sinh ra chỉ từ riêng

• Các công việc đã chọn trong "kết quả tôi muốn" hơn "những gì bạn muốn làm."

- Trong "thay đổi sự nghiệp để tăng thu nhập hàng năm" là một mô hình 3

· 31 tuổi là đối tượng bắt buộc "khả năng quản lý, khả năng diễn đạt, khả năng kết nối mạng"

· "Mục trưởng trong 40 năm cũ" là sau đó lo lắng

Sách hướng dẫn các tác giả đã chọn đối với từng độ tuổi.