Affirmative Action Textbook

Olumlu Eylem teorisi hakkında aradığınız ne olursa olsun

Olumlu Eylem Uygulaması sorular, yanıtlar ve Olumlu Eylem teorisi üzerine uluslararası ücretsiz bir kitap uygulamasıdır. Bu uygulama ile Olumlu Eylem hakkında bilgi edinebilirsiniz. Olumlu eylem, eğitim ve istihdam gibi geçmişte dışlandıkları alanlarda cinsiyetlerine, ırklarına, inançlarına veya milliyetine dayalı olarak belirli grupların temsilini artırmaya çalışan bir hükümet veya kuruluş içindeki bir dizi politika ve uygulamayı ifade eder. Tarihsel ve uluslararası olarak, pozitif ayrımcılık desteği, istihdam ve ücret eşitsizlikleri arasında köprü kurma, eğitime erişimi arttırma, çeşitliliği teşvik etme ve geçmişteki görünen yanlışları, zararları veya engelleri düzeltme gibi hedeflere ulaşmayı amaçlamıştır.

Olumlu eylem politikalarının doğası bölgeden bölgeye değişir ve katı bir kotadan yalnızca artan katılım için teşvik etmeye kadar uzanan bir yelpazede mevcuttur. Bazı ülkeler bir kota sistemi kullanır; bu sayede, devlet işleri, siyasi pozisyonları ve açık okul pozisyonlarının belirli bir yüzdesinin belirli bir grubun üyelerine ayrılması gerekir; buna bir örnek Hindistan'daki rezervasyon sistemidir.

Kotaların kullanılmadığı diğer bazı bölgelerde, azınlık grup üyelerine seçim süreçlerinde tercih edilir veya özel önem verilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, istihdam ve eğitimde olumlu ayrımcılık yasal ve politik tartışmalara konu olmuştur. 2003 yılında, Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, Grutter v. Bollinger davasında, Michigan Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nin başvuranları bütünsel olarak değerlendirirken ırkı bir artı faktör olarak kabul edebileceğine ve kota kullanımına ilişkin yasağı muhafaza ettiğine karar verdi.

Birleşik Krallık'ta, performansına bakılmaksızın bir kişiyi sadece korunan grup statüsü nedeniyle işe almak yasa dışıdır. Bununla birlikte, Birleşik Krallık yasası, korumalı ve dezavantajlı bir gruba üyeliğin, grup belirli bir alanda yetersiz temsil edildiğinde ve adaylar eşit değere sahipse işe alma ve terfide dikkate alınmasına izin vermektedir. Kontrol edici mantık, kişinin sadece grup üyeliği nedeniyle seçilmemesi gerektiğidir, bunun yerine ilgili makamların dezavantajlı grup statüsünü, aksi takdirde eşit olan iki aday arasında bir "bağ bozucu" olarak kullanmalarına izin verilmesidir. Bu, işlevsel olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde pozitif ayrımcılık olarak bilinen uygulama ile aynıdır.

Olumlu Eylemi incelemek, hukuk öğrencileri, uluslararası hukuk uygulayıcıları ve hayvan hakları teorisini incelemek isteyen diğer meslekler için çok önemlidir. Bu size Olumlu Eylemle ilgili temel soruların ve cevapların örnekleri ve stratejik açıklamalarını sağlayacaktır. Bu uygulama aynı zamanda size en yaygın ve kullanışlı bölümleri sağlayacaktır. Böylece Olumlu Eylem teorisi kitaplarının bu koleksiyonu her yere götürülebilir, her zaman incelenebilir ve elbette çevrimdışı erişilebilir.

Olumlu Eylem Kitabı Başvuru çalışmasını indirin. Ücretsiz bir çalışma kitabı uygulaması olan Olumlu Eylem uygulaması ile çalışın.

Çevrimdışı Olumlu Eylemi öğrenme kılavuzu!

Uygulama Özellikleri:

> Kategori menüsü Olumlu Eylem ders kitabı

Tüm materyal / teori kategorilerinin bir koleksiyonunu içerir

> Olumlu Eylem uygulamalarını favorilere ekle

Daha sonra okumak için bu menüdeki tüm teorileri kaydedebilirsiniz.

> Uygulamayı Paylaş

Uygulamamızı, Olumlu Eylemi ücretsiz öğrenmek isteyen en yakın kişiler için paylaşın

Araçlar.

AMARCOKOLATOS , basit bir uygulama aracılığıyla bilgiye daha kolay erişim sağlamak isteyen bireysel bir uygulama geliştiricisidir. 5 yıldız vererek bize destek olun. Ve bize en iyi eleştiriyi verin, böylece bu uygulama ücretsiz olarak kullanılabilir olmaya devam eder.