HR Interview Questions Answers

20000+ вопросов для интервью и приложение для подготовки ответов для более свежего и опытного

Время пришло!

После создания убийственного резюме и сопроводительного письма и прохождения первого раунда пришло время столкнуться с последним испытанием:

Ваше собеседование при приеме на работу.

И это пугает даже лучших из нас.

Быть осужденным и оцененным людьми, в чьих руках ваше будущее, вызывает больше беспокойства, чем встреча с родственниками.

Вы слышали, как интервьюеры и менеджеры по найму говорят, что нет правильных или неправильных ответов, которые могли бы вас успокоить перед собеседованием.

Но вот в чем дело:

Они почти всегда ищут конкретный способ ответа.

Что приводит нас к этому руководству. Мы собираемся рассмотреть наиболее распространенные вопросы и ответы на собеседованиях, превратив вас в добросовестного эксперта по собеседованиям к тому времени, когда вы закончите читать.

Итак, приступим!

Чтобы сделать это руководство как можно более практичным, мы рассмотрели практически все вопросы интервью.

Однако пусть это вас не смущает. Не обязательно читать все от и до. Чтобы получить максимальную отдачу от руководства, мы рекомендуем:

Ответить на все распространенные вопросы на собеседовании

Ознакомьтесь с разделом ситуационных вопросов для интервью и научитесь отвечать на актуальные для вас вопросы.

Узнайте, в чем заключается идея поведенческих вопросов на собеседовании, чтобы вы были готовы ответить на все, что вам скажет менеджер по персоналу.

Наиболее распространенные вопросы на собеседовании:

Расскажи мне что-нибудь о себе.

Как вы узнали об этой должности?

Почему ты хочешь работать здесь?

Почему вы решили откликнуться на эту вакансию?

Какая ваша самая сильная сторона?

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Что вы знаете об этой компании/организации?

Почему мы должны нанять вас?

Какое ваше самое большое достижение?

Каковы ваши требования к зарплате?

У вас есть к нам вопросы?

Чего вы ждете от новой должности?

Рассматриваете ли вы другие должности в других компаниях?

Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь?

В какой рабочей среде вам лучше всего работать?

Кем вы видите себя через 5 лет?

Ситуационные вопросы собеседования:

Почему вы не получили степень бакалавра/магистра/докторскую степень?

Почему вы так много раз меняли работу?

Почему вы изменили свой карьерный путь?

Почему вы решили уйти с предыдущей/текущей работы?

Почему у вас такой пробел в опыте работы?

Почему вас уволили?

Как вы относитесь к работе в выходные или допоздна?

Как бы ваш босс описал вас?

Есть ли у вас какие-либо серьезные заболевания?

Как бы выглядели ваши первые 30, 60 или 90 дней в этой роли?

Ты командный игрок?

Вы склонны к риску?

Как вы справляетесь с давлением или стрессовой ситуацией?

Как вы думаете, есть ли разница между тяжелой работой и умной работой?

Как быстро вы адаптируетесь к новым технологиям?

Есть ли у вас интересы помимо работы?

Как вы думаете, что наша компания/организация могла бы сделать лучше?

Поведенческие вопросы в интервью:

Приведите пример того, как вы раньше справлялись с трудностями на рабочем месте.

Приведите пример, когда вы хорошо справились с давлением.

Приведите пример, когда вы проявили лидерские качества.

И впервые мы добавили Like NDA, SSB, в банковском секторе, банк PO, банковский служащий, менеджер филиала и многое другое.

Если у вас есть какие-либо вопросы и ответы на любые темы или запрос на добавление тем в наше приложение, свяжитесь с нами [email protected].

кредит:-

Иконки: - https://www.flaticon.com/

https://www.freepik.com/

и вся команда flaticon.com