Officenet HR App Sharda Motor

HR Management Mobile App für Sharda Motor Officenet HRMS

Die Officenet HR App umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, das Urlaubsmanagement für Mitarbeiter, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung und On-Boarding, Entwicklung des Lern- und Schulungsmanagements, Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kostenmanagement und Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank. Beste HR-Management-App für Mitarbeiter und Arbeitgeber. Officenet HR App, der führende Unternehmen in Indien vertrauen.

Funktionen der Officenet HR App -

* Management / Zeitbüro verlassen:

- Officenet HRMS Software / Mobile App Automatisieren Sie Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit Bio-Metrics-Integration, Mobile App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten, Dienstpläne für verschiedene Standorte, mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.

*Lohnabrechnungsmanagement :

- Officenet ist eine der leistungsstarken, agilen All-in-One-Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware. Aufgrund der Vielzahl von Funktionen ist die Software für die Personalabrechnung sehr zu empfehlen und effizient.

* Rekrutierungsmanagement:

- Komplette On-Boarding-, Interview-Management-, Shortlisting-, Bestätigungs- und Exit-Prozesse werden behandelt. Umfangreiche Datenbanksuchen, Analysen und Zuordnungen mit Organisationsstruktur und Personalbudgets für einfache Einstellungsprozesse.

* Performance Management PMS:

- Das Performance Management Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um ein hohes Maß an organisatorischem Ziel zu erreichen. Für eine Organisation ist es wichtig, bei der Überwachung und Verwaltung der Leistung von Einzelpersonen zu wissen und zu überwachen, was von der Organisation, in der sie arbeiten, von ihnen erwartet wird. Von KRAs über mehrere Reviews, nachverfolgbare Scorecards und Erfolge bis hin zu Inkrement- und Promotion-Briefen. Das Officenet PMS-Tool hat mehreren Fertigungsunternehmen geholfen, ihren Leistungsbenchmark abzuleiten.

* Prozessautomatisierung für das Skill Management:

Das Skill Management Process Automation Tool ermöglicht es Vorgesetzten / Vorgesetzten, die Fähigkeitsbewertungen gemäß den definierten Kriterien objektiv durchzuführen und die tatsächlichen Qualifikationsniveaus seiner Teammitglieder zu ermitteln. Die Lückenanalyse wird basierend auf der Fähigkeitsbewertung generiert.

* Employee Self Service ESS:

Die Mitarbeiter müssen verschiedene Erstattungen / Online-Formulare beantragen und diesen Antrag zur Prüfung an den Manager des Mitarbeiters richten.