Officenet HR App Krishna Group

Officenet HR App erfreut Intranet-Benutzer in ganz Indien Unternehmen

Officenet HR App Krishna Group für Ihre HR-Prozesse. Die Officenet Krishna Group-Anwendung verwaltet Ihre Mitarbeiter effizient, während Sie remote arbeiten. Das Verwalten von Urlaubsanträgen, das Abrufen und Herunterladen von Gehaltsabrechnungen, das Teilen von Geburtstagswünschen und bevorstehenden Veranstaltungen, um unterwegs in Verbindung zu bleiben, ist jetzt nur einen Fingerklick entfernt.

Mit der HR-App der Officenet Krishna Group können Mitarbeiter ihre Arbeitstabelle pflegen, ihre Anwesenheit im Auge behalten, Gehaltsinformationen aktualisieren usw. Unternehmen können konstruktives Feedback von ihren Auszubildenden sammeln und es genau analysieren, um die Effektivität ihres Schulungsprogramms zu messen. Mit 100%iger Sicherheit und einem branchengerechten Preis ist es für Sie an der Zeit, Ihre HR-Prozesse in das digitale Zeitalter zu transformieren und in ein Personalmanagementsystem zu investieren, das aus leistungsstarken HR-Apps besteht. Officenet HR-Anwendung, der führende Unternehmen in Indien vertrauen.

Funktionen der Officenet HR App Krishna Group -

* Urlaubsverwaltung / Zeitbüro :

Officenet HR App Krishna Group automatisiert Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit biometrischer Integration, mobiler App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten, Dienstpläne für verschiedene Standorte mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.

* Rekrutierungsmanagement:

Komplette Onboarding-, Interview-Management-, Shortlisting-, Bestätigungs- und Exit-Prozesse werden abgedeckt. Umfangreiche Datenbanksuchen, Analysen und Mapping mit Organisationsstruktur und Personalbudgets für einfache Einstellungsprozesse.

* Leistungsmanagement PMS:

Das Leistungsmanagement-Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um ein hohes Maß an Unternehmenszielen zu erreichen. Von KRAs, mehreren Bewertungen, nachverfolgbaren Scorecards und Leistungen bis hin zu Inkrement- und Beförderungsbriefen.

*Reisemanagement:

Reiseplan erstellen

Travel Desk-Integration

Reisen und Transport vor Ort

Anspruch

*Lernen und entwickeln :

Fähigkeitsbewertung

Trainingseffektivität

Fähigkeitsmatrix verwalten