Personalmanagement: Personalch

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Management und Policy Management, um die vom Arbeitgeber gewünschten Ziele und Mitarbeiter zu erreichen

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Anerkennung, ordnungsgemäße Anleitung zur Anwesenheit bei der Arbeit, Entwicklung von Fähigkeiten, Rolle und Mitarbeiter

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Mitarbeiter-Dashboard, um eine Anstellung zu finden:

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- Liste der Stellenangebote anzeigen, um meine Stellendetails zu senden

- Zeigen Sie Ihre Bewerbungsliste auf dem Online-Jobportal an, um eine Stellenvermittlung zu erhalten

- Überprüfen Sie Benachrichtigungen und Antworten des Job-Managers

- Bleiben Sie über die Jobportal-Benachrichtigung über zukünftige private Jobnachrichten auf dem Laufenden

HR-Manager-Dashboard zur Verwaltung der Personalressourcen:

- Veröffentlichen Sie einen neuen Job, um nach Mitarbeitern zu suchen

- Zeigen Sie Ihre ausgeschriebenen Jobs an und verwalten Sie sie, um Mitarbeiter zu verwalten

- Überprüfen Sie den Benachrichtigungsalarm und geben Sie dem Arbeitssuchenden eine Antwort

- Erstellen Sie Interviewleitfäden und wählen Sie Interviewfragen und -antworten aus

- Führen Sie Online-Mitarbeiterbewertungen von Arbeitgebern durch, die nach Arbeit suchen

- Anmerkungen zur Mitarbeiteranerkennung für das Online-Bewertungsmanagement machen

Scrum Product Owner Dashboard zur Verwaltung des Scrum Masters:

- Unternehmen überprüfen geführte Interviews und Bemerkungen zum Mitarbeiterausweis

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- Sehen Sie sich Scrum-Produkte und -Projekte an, um das Geschäft zu verwalten

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