ACME GROUP HRMS

HR-Automatisierung und Mitarbeitermanagement mit der ACME GROUP HRMS App

Die HRMS-App der ACME GROUP ist die einzige Ressource, die Ihr Unternehmen benötigt, um die Optimierung alltäglicher Aufgaben sicherzustellen, die HR-Experten zur Verwaltung und Verwaltung von Mitarbeitern und mitarbeiterbezogenen Aufgaben ausführen. Die App bietet eine zentrale Plattform zur Automatisierung HR-bezogener Prozesse, um zielorientierte Ergebnisse und eine höhere Effizienz zu erzielen. Diese kostengünstige HR-Management-App ist einfach zu bedienen und spart Kosten und Zeit, damit Unternehmen ihre Bemühungen auf strategische Initiativen und nicht auf zeitaufwändige Verwaltungsaufgaben konzentrieren können. Die App wird die Mitarbeiterverwaltung Ihrer Organisation völlig umgestalten und verbessern, sodass sie völlig problemlos funktioniert.

Mit dem HRMS der ACME GROUP können die Mitarbeiter ihr Arbeitsdiagramm verwalten, ihre Anwesenheit im Auge behalten, Gehaltsabrechnungsinformationen aktualisieren usw. Unternehmen können konstruktives Feedback von ihren Auszubildenden sammeln und es genau analysieren, um die Wirksamkeit ihres Schulungsprogramms zu messen. Kompatibel für jede Branche und mit 100 % Sicherheit und angemessenen Preisen ist es an der Zeit, Ihre HR-Prozesse in das digitale Zeitalter zu transformieren und in ein Personalmanagementsystem zu investieren, das aus leistungsstarken HR-Apps besteht. Führende Unternehmen in Indien vertrauen auf die HRMS-App der ACME GROUP.

Funktionen der ACME GROUP HRMS-App –

* Urlaubsmanagement/Zeitbüro:

Die HRMS-App der ACME GROUP automatisiert Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit biometrischer Integration, mobiler App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten und Dienstpläne für verschiedene Standorte mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.

* Rekrutierungsmanagement:

Komplette Onboarding-, Interviewmanagement-, Shortlisting-, Bestätigungs- und Austrittsprozesse werden abgedeckt. Umfangreiche Datenbanksuche, Analyse und Zuordnung zur Organisationsstruktur. Die Manpower-Budgets für einen einfachen Einstellungszyklus sind ebenfalls enthalten.

* Leistungsmanagement PMS:

Das Performance-Management-Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um hohe organisatorische Ziele zu erreichen. Von KRAs, mehreren Bewertungen, nachverfolgbaren Scorecards und Erfolgen bis hin zu Erhöhungs- und Beförderungsschreiben.

*Reisemanagement:

Erstellen Sie eine Reiseroute

Travel Desk-Integration

Reisen und lokale Beförderung

Ansprüche und Genehmigungen

*Lernen und entwickeln :

Fähigkeitsbewertung

Trainingseffektivität

Fertigkeitsmatrix verwalten